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远东控股集团三季度绩优茶话会圆满召开

作者：白茹玉 发布时间：2019年11月09日 阅读量：

　　11月8日，远东控股集团三季度绩优人员茶话会顺利召开，远东控股集团首席行政官、远东大学执行校长庄太纬及各条线三季度绩优人员出席会议，投资人、集团人力资源部总监助理熊红霞主持会议。

　　会议首先为各位绩优人员颁发奖励，表彰各位三季度的优秀表现，感谢各位为公司发展做出的贡献。

　　

　　庄太纬为三季度优秀部门代表及绩优中层代表颁发优秀部门流动红旗及首席执行官嘉奖令

　　

　　

　　

　　庄太纬为三季度各条线绩优人员颁发首席执行官嘉奖令

　　会议上，绩优人员代表纷纷将自己绩优经验倾囊分享，并感谢公司提供的平台和机遇。同时，在座谈交流中，与会绩优人员也针对公司现阶段存在的一些待解决的问题进行探讨，并对流程优化、制度修订等问题建言献策，共同成就更美好的远东。

　　

　　绩优代表经验分享

　　

　　与会绩优人员座谈交流

　　集团IT应用服务部负责人陈金忠在会议上进行经验分享时表示，管理者在工作中需要将每一项任务落实到位，充分发挥团队成员的优势和特点，进而有效推进工作完成。同时作为员工，在清楚了解任务目标的基础上，尽心尽脑的做好每一份工作，学会提前识别风险，深悉工作背后存在的潜在风险，是我们共同努力的方向。每个人的能力、悟性各有差异，但认真、努力和汗水是不会欺骗任何一个人。我相信朝着这个方向前进，每个人都会成功，在此与诸位共勉。

　　

　　庄太纬作总结发言

　　庄太纬表示，公司举办季度绩优人员茶话会的主要目的是与公司的人才发展价值理念“以品绩兼优者为中心”相呼应，公司的各项资源也一直向品绩兼优者靠拢。远东的发展离不开所有绩优人员以及所有远东家人的共同努力，期待着远东在我们共同的努力下，能够越来越好。

　　远东的未来需要更多的奋斗者、搏击者，需要更多的追梦人。期许2019年最后一个季度，在座的伙伴们能够精益求精，更进一步。同时，公司会尽所能为大家提供更好发挥的平台，为各位发挥自己的长材，实现自己的梦想助力。